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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de la Science passionné et expérimenté pour diriger notre département scientifique. Ce rôle clé implique la supervision de projets de recherche, la coordination d'équipes multidisciplinaires et la définition de stratégies innovantes pour faire avancer nos objectifs scientifiques. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la recherche, une compréhension approfondie des méthodologies scientifiques et une capacité à collaborer avec divers partenaires internes et externes. En tant que Directeur de la Science, vous serez responsable de garantir l'excellence scientifique, de promouvoir l'innovation et de contribuer à la croissance et à la réputation de notre organisation dans le domaine scientifique. Ce poste requiert un leadership fort, une vision stratégique et une passion pour la découverte et l'application des connaissances scientifiques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie scientifique de l'organisation.
- Superviser les projets de recherche et assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques.
- Gérer et motiver les équipes scientifiques multidisciplinaires.
- Établir des partenariats avec des institutions académiques, industrielles et gouvernementales.
- Assurer la conformité aux normes éthiques et réglementaires dans toutes les activités de recherche.
- Gérer le budget du département scientifique et optimiser l'allocation des ressources.
- Promouvoir l'innovation et l'excellence scientifique au sein de l'organisation.
- Représenter l'organisation lors de conférences et événements scientifiques.
- Évaluer les résultats de recherche et publier des rapports et articles scientifiques.
- Encourager le développement professionnel continu des membres de l'équipe.
Exigences
Text copied to clipboard!- Doctorat en sciences ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de projets de recherche.
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Connaissance approfondie des réglementations et normes scientifiques.
- Capacité à travailler en collaboration avec des partenaires variés.
- Compétences en gestion budgétaire et planification stratégique.
- Maîtrise des outils et technologies de recherche modernes.
- Orientation vers les résultats et résolution de problèmes complexes.
- Capacité à inspirer et motiver une équipe scientifique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes scientifiques ?
- Comment avez-vous géré un projet de recherche complexe ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez innové dans votre domaine ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes éthiques dans la recherche ?
- Quelle est votre approche pour développer une stratégie scientifique efficace ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe multidisciplinaire ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre et évaluer les progrès des projets ?
- Comment encouragez-vous le développement professionnel de vos collaborateurs ?
